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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者...
《工伤保险条例》规定：第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，...
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赔偿的范围：1、医药费（按实际发生的费用确定），2、误工费（需要有医院病假单及工资证明）3、护理费（可以委托鉴定单位确定），4、交通费（按实际发生的金额确定）；5、伤残补助金（根据鉴定单位认定的伤残等级确定，农村与城市赔偿标准不同，如果农村户籍人员在城市工作或生活的，需有一年以上暂住或工作证明）；6、精神抚慰金（根据伤残等级确定）；7、营养费（由法院酌情确定）；8、被扶养人生活费（根据伤残等级及抚养人员确定）等。以上费用先由保险公司在交强险范围内赔偿，不足部分，按双方事故责任确定，你承担次要责任，一般需承担30%的责任，对方承担70%的责任（该部分可以要求保险公司在商业险第三者责任险范围内赔偿）
根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； 4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； 6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。 根据多年的工作经验，初步判断您的伤残构成九级伤残，具体以鉴定结论为准。如果达到九级伤残，赔偿数额在14万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。 建议先行认定工伤。
依据我国工伤保险条例的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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