与分公司签劳动合同在法律上是否具有效力呢？

大家都在问查看更多

• 问公司与分公司签订合同具有法律效力吗
  

  与分公司签订合同具有法律效力，分公司可以以自己的名义签订合同。分支机构在签订合同时，只需加盖分支机构的印章即可，不需要每份合同都要加盖总公司的印章。

• 问在解除劳动合同上已签字是否具有法律效力
  

  在解除劳动合同上已签字，如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下，是具有法律效力的。

• 问在深圳的公司上班签订的是在长沙市的劳动合同是否具有法律效力呢？
  

  在长沙工作，签深圳市的劳动合同是否有效，看具体情况。我国劳动合同法没有规定劳动合同签发地，也没有强制要求合同版本必须使用的地方，但是劳动合同必须是用人单位和劳动者本人依法签订，并各自持有一份，如果是深圳外派在长沙工作，或者单位是深圳在长沙的公司，签订深圳公司的劳动合同有效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  居间合同是否具有法律效力

  2,417人已观看

• 1'13
  草签合同具有法律效力吗

  1,565人已观看

• 0'55
  代签合同具有法律效力吗

  1,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司与分公司签订合同是否具有法律效力

  152人已浏览

• 
  与分公司签订合同是否具有法律效力

  360人已浏览

• 
  与分公司签订的合同是否具有法律效力

  149人已浏览

• 
  分公司对外签订合同是否具有法律效力呢

  97人已浏览