在解除劳动合同上已签字是否具有法律效力

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• 问劳动合同，法定代表人签字合同是否具有法律效力？
  

  劳动合同不需要法定代表人签字，也可以由法定代表人的委托代理人签字。无论是法定代表人还是委托代理人签字，确定劳动合同是否有效的关键是是否加盖公章。

• 问减员与解除劳动合同是否具有法律效力
  

  减员解除劳动合同案件不符合法律规定。只有当企业资不抵债，濒临破产时，用人单位才能适当减员；同时，在裁减或重新招聘时，应优先考虑工作年限较长的员工和家庭经济困难的员工。

• 问劳动合同解除通知书是否具有法律效力?
  

  用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。用人单位辞退劳动者一般包括违纪解除劳动合同、正常解除劳动合同、经济裁员解除劳动合同、协商解除劳动合同、解除劳动合同等五种情况。此外，对于事实劳动关系，还有解除劳动关系。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者发出解除或者终止劳动合同的通知书，并出具解除或者终止劳动合同的证明书；对于事实劳动关系，用人单位应当向劳动者发出终止劳动关系的通知，并出具终止劳动关系的证明。用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书无效；被送达的退休通知书什么时候生效，是用人单位决定退休劳动者之日还是退休通知书之日？当前，对执法、司法实践的认识不一致，有的认定为用人单位作出辞退决定之日，有的认定为辞退通知书送达之日。

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