这两种情况下离职证明内容有区别吗？-法师兄

有区别。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。扩展资料“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

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有区别。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能...

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《商标法》第六十四条第二款规定：“销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任。”但是明知却侵犯他人公司的商标要接受工商部门的处罚，并得赔偿金额。

没区别,复婚就是重新领结婚证,名义上叫"复婚",其实领的还是结婚证没有复婚证，仍然还是结婚证，只是复婚或是离异后再婚都必须把离婚证交还回去才可以办理。准生证要户口簿、身份证、结婚证以及复印件。所以一般不会出现结婚证上有复婚两字的情况。

是有条件的，不符合取保候审条件的申请也没有用。以下情况申请取保候审才会被批准：①患有严重疾病，或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女；②后，超过了法定的期限，案件不能及时办结的；（法定羁押期限是：侦查期间2个月，经检察院批准可以延长1个月，经省级检察院批准可以再延长2个月，共5个月。检察院审查起诉1个半月。检察院可以退回公安局补充侦查1个月，再审查起诉1个半月，可以退回补充侦查两次，共5个月。一审审判期限为1个半月，二审审判期限为1个半月，共3个月）③所涉嫌的罪行轻微，可能判处、或者，不需要判的；④可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。