未签劳动合同被开除可以起诉吗？

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• 问合同未签满一年被开除可以起诉处理吗
  

  一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。 在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。

• 问未签合同工作满一年被开除可以起诉吗
  

  一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。

• 问未签合同工作1年被开除可以起诉处理吗
  

  未签订合同工作一年后被解雇可以起诉，但该争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起一年以上未签订劳动合同的，视为没有固定期限的劳动合同，应当自签订合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

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