兼职取酬违反什么问题

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• 问兼职模范取酬是八项规定
  

  兼职薪酬八项规定：根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（就业）问题的意见》，现任党政领导干部不得在企业兼职（就业），但未办理退休（离职）手续。二、二。辞去公职或退休（离职）的党政领导干部，必须严格掌握和检查企业兼职（就业）。因工作需要到企业兼职（就业）的，应当严格按照干部管理权限进行审批。三、经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取工资、奖金、津贴、股权等额外利益；兼职不得超过一份；兼职任期制度的，必须重新审批或者备案，连任不得超过两次；兼职年龄限制为70岁。经批准的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员的身份，不得保留党政机关的各种待遇。5、不得严格按照规定办理退休（退休）的党政机关系。党政领导干部在企业兼职期间的履行情况、是否领取报酬、职务消费、报销等相关工作费用，应当每年年底以书面形式向单位党委（党组）报告。六、限期清理企业兼职（任职）党政领导干部违规行为。各地区、各部门、各单位应当按照本意见的规定，按照干部管理权限，对企业兼职（任职）领导干部进行调查，限期纠正发现的问题。不符合规定的，必须在本意见发布后3个月内免除或辞去兼职（任职）的职务。工作确实需要并符合有关规定的精神，但未履行审批或备案程序的，必须在本意见发布后3个月内办理手续。兼职（任职）期间非法领取的工资，应当按照中央纪委的有关规定执行。七、清理工作完成后，如发现党政领导干部在企业兼职（任职）或领取报酬，一经查实，应当按照本意见的有关规定执行。各地区领导干部参照本意见执行。

• 问违反的问题。
  

  1、公司变更劳动合同事项，如工资，需要征得员工同意，否则属于违法行为。

• 问兼职工资和劳动问题
  

  适用当地最低工资标准用人单位在接纳高等学校学生勤工助学时，最好能与学生签订勤工助学协议，主要包括协议期限、管理职责、工作时间与班次、劳动保护条件、劳动报酬、伤亡事故处理办法等。而且企业和学生应各持一份。需要特别提醒的是，用人单位对提供劳动的学生必须给予一定的劳动报酬，其标准不得低所在地区的最低工资标准。

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