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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...
单位违法的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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劳动合同无缘无故解除合同可要求单位支付违法解除劳动合同双倍经济补偿。如未签订劳动合同，可要求单位支付未签订劳动合同双倍工资（共计11个月工资）、补缴社会保险。
1、劳动合同法（以下法条无特别说明均为此法）第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。------2、我估计你找不到公司辞退你的证据，合理、违法都要用证据说话的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。3、劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、仅供参考，请找当地律师、劳动监察大队、仲裁委
甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 甲方职工食堂自2016年3月15日起承包给乙方运行，合同期限自2016年3月15日至2017年3月15日。但在甲乙双方合作过程中出现了如下问题，双方未能达成一致意见，现甲方提出终止劳动合同，并经双方协商达成最终协议： 一、乙方在经营过程中出现长期不能盈利的状况，乙方为履行合同已出现经营不善的情况。 二、由于乙方饭菜不合甲方公司员工胃口，现甲方公司已有半数以上员工不再食堂就餐。 三、由于甲方员工不在乙方承包的食堂就餐，导致就餐人数减少，乙方长期不能盈利，现已处于亏本状态。 四、乙方承包经营期间交付的押金费用10000.00（壹万元整）经甲乙双方相关手续办理清楚，签订此协议后由甲方退还给乙方。 五、甲方一次性付清在乙方承包经营过程中未支付的餐费。（见费用清单） 六、乙方承包期间的水费、电费等费用，由乙方结清。 七、甲乙双方根据《*********财产设备盘点表》，对厨房设备、 1/2页 2餐厅用具等一次性交接完毕，上述物品在乙方使用过程中有损坏 的，由甲方在乙方缴纳的押金（人民币10000.00元）中扣除。 八、乙方缴纳的押金（人民币10000.00元）扣除本协议第六、 七款下的费用后，仍有剩余的，由甲方于本协议签订后5日内付 清。 九、甲乙双方于2016年10月14日前，一次性结清所有款项， 乙方搬离职工食堂，并将食堂退还给甲方，承包经营合同于2016 年10月14日解除。 十、承包经营合同解除后，双方再无任何纠葛。 十一、本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一 份，具有同等法律效力。《**********财产设备盘点表》作为本 合同附件，与本协议有同等效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（签字）法定代表人（签字） 年月日年月日
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