5500的工资要扣多少税

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• 问5500工资税是怎么扣的
  

  我来说一下5500工资税是怎么扣的吧：一、暂不考虑个人负担的“三险一金”，月入RMB5500元： 应交个人所得税 =（5500-3500）*10%-105 =95元 二、工资、薪金所得个人所得税计算： 1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 2、计算公式： 应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数 3、工资、薪金所得适用个人所得税税率 级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数（元） 1不超过1500元的30 2超过1500元至4500元的部分10105 3超过4500元至9000元的部分20555 4超过9000元至35000元的部分251..。

• 问5500工资扣多少五险一金
  

  工资5500元，没有五险一金，应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（5500—0—3500）×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

• 问5500扣多少个人所得税？
  

  如果不考虑社保、公积金等税前扣除项，个税=（5500-3500）*10%-105=95。如果单位给你上社保公积金的话，你的个税金额应比95少。

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