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签订劳动合同的方式为书面形式。一般来说,用人单位需要自用人之日起一个月内及时与劳动者签订书面劳动合同,否则最多不得支付劳动者11个月的双倍工资。
签订劳动合同的具体方式:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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