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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有...
1、二婚与初婚的法律地位相同,二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年...
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再婚职工还能享受婚假; 根据员工休假的相关通知规定,在职员工是可以享受三天的婚假。并且,再婚者和初婚者的法律地位保持一致,用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。 国定规定婚假天数: 1、根据法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁,可享受3天婚假。 2、根据法定晚婚年龄,女23周岁,男25周岁,可享受15天婚假。 3、如果新人分别在异地工作的话,可以根据路程远近,给予一定路程假期。 4、再婚职工是可以享受婚假,但是无法享受晚婚假期
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
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