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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受...
关于你咨询的再婚可以享受婚假吗,国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日1980劳总薪字29...
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再婚享受婚假。根据有关法律规定,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以任何理由扣除。上述婚假不限制再婚群体,即再婚劳动者可以依法享受法定婚假。
可以享受。 根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 再婚可以享受3天的带薪婚假。
再婚职工还能享受婚假; 根据员工休假的相关通知规定,在职员工是可以享受三天的婚假。并且,再婚者和初婚者的法律地位保持一致,用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。 国定规定婚假天数: 1、根据法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁,可享受3天婚假。 2、根据法定晚婚年龄,女23周岁,男25周岁,可享受15天婚假。 3、如果新人分别在异地工作的话,可以根据路程远近,给予一定路程假期。 4、再婚职工是可以享受婚假,但是无法享受晚婚假期
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