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因醉酒没及时抢救,导致人员死亡,不算故意伤害,而是过失致人死亡罪。醉酒的人犯罪,要负刑事责任。《刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神...
上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发...
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这个从法律上讲是有区别的,前者较为严重一些,后者轻微一些,说的是对死亡这个结果。
看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、不算。如果对方申请工伤,不论你是否有劳动合同,也不论其工作几天,只要在工作期间发生的都算工伤。认定工伤后,如果单位没有为职工缴纳工伤保险;2、那单位会在工伤保险范围内承担所有的赔偿责任。而且劳动监察部门会对你们单位不签订劳动合同和不缴纳,工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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