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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
按照《工伤保险条例》规定,工伤十级可以得到本人七个月工资赔偿,以及工伤期间的医疗费,误工费,营养费,护理费等费用赔偿
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
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