企业未购买五险一金的解决方法

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• 问在职一年未购买社保的解决方法
  

  工作了一年,没有签订合同,也没有缴纳社会保险,可以要求赔偿,也可以要求单位补缴过去的社保。 如果公司没有按时缴纳社会保险,可以要求其补缴。社保一般于入职后一个月办理,如果公司未按时办理,可以向社保部门投诉。 如果公司一直没有与员工签订合同,这属于违法行为。员工可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如果公司违法解除劳动合同,还需要承担赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是员工主动提出辞职,公司也可以要求支付经济补偿金。 在公司工作满一年后,如果公司解雇员工,需要支付失业保险金。 社会保险是指国家为预防和强制社会多数成员参加的、具有所得再分配功能的非营利性社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• 问出售职业的，企业不给购买五险一金是正常的吗
  

  不正常，只要建立了了劳动关系，不管哪个行业，都应该依法缴交社保。

• 问企业未给员工购买五险，让员工签署自动放弃购买五险的协议这样合法吗？
  

  中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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