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如果是工伤的话，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合...
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额...
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很可能评上10级，具体要以鉴定机构的鉴定意见书为准。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如果您经济比较困难，本律师可以帮助您申请法律援助。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
根据你讲的这种情况必须等伤完全好了之后才能进行鉴定（进行一段时间的功能锻炼后，恢复得差不多才能进行伤残鉴定）。伤残评定分两种：一种是工伤，另一种是道路交通事故的伤；那你属于交通事故哪评定的时候就走，具体属于Ⅹ级伤残中肢体伤残评定标准如下： 4. 10.10肢体损伤致：.双手缺失（或丧失功能）5％以上；.双手感觉缺失25％以上；c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上；d.一足足弓结构破坏13以上；.双足十趾缺失（或丧失功能）20％以上；.双上肢长度相差4c以上；.双下肢长度相差2c以上；.四肢长骨一骺板以上线性骨折；.一肢丧失功能10%以上。具体的情况得见到被鉴定人后根据具体情况来判定..。
能够构成伤残。建议及时申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张工伤赔偿。
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