行政强制法第四十四条要注意哪些内容？

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• 问劳动合同法第四十四条第一款内容
  

  如果用人单位以违纪为由对劳动者作出内部纪律处罚，劳动者提出异议的，应当根据内部劳动规则和劳动纪律的具体规定，结合劳动者违纪行为的性质、严重程度、危害程度等因素综合判断用人单位的处罚是否合法合理，明显不合理、不公平的，应当酌情变更。你们单位的制度制定程序是否经过全体职工或职工代表讨论，如果没有，这个制度不合法

• 问劳动法现行第四十四条的内容是什么
  

  《劳动法》第四十四条的内容如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问行政处罚法第四十六条条的内容是什么
  

  违反本条例第四十六条规定，有下列行为的，按下列规定处罚：(一)翻越围墙、栏杆、绿篱，在禁烟区吸烟，在非游泳区游泳，在非滑冰区滑冰，在非钓鱼区钓鱼，在非体育运动场所踢球、滑旱冰，随地吐痰、便溺，乱丢果皮(核)、烟头、口香糖等废弃物的，责令改正，并可以处20元以上50元以下罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任。(二)营火、烧烤，捕捞、捕捉动物，采挖植物，恐吓、投打、伤害动物或者在非投喂区投喂动物的，责令改正，并可以处50元以上100元以下罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。(三)在建筑物、构筑物、设施、树木上涂写、刻划，攀折花木，损坏草坪、树木的，给予警告，并处5元以上50元以下罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任。对其他影响园容和游览秩序的行为，责令改正。对主要公园内的上述违法行为的行政处罚，由市园林行政管理部门实施;对其他公园内的上述违法行为的行政处罚，由城市管理综合执法组织实施。主要公园的范围由市人民政府确定。

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