被动离职赔偿金标准是怎样的

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• 问被动离职赔偿标准
  

  《工伤保险法》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问被动离职赔偿的标准是什么
  

  1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿。 2、经济补偿的标准是： （1）劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资； （2）在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； （3）不满半年的，补偿半个月的工资。

• 问被动离职的赔偿标准是什么？
  

  1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿。 2、经济补偿的标准是： （1）劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资； （2）在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； （3）不满半年的，补偿半个月的工资。

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