工伤事故纠纷怎么处理？

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• 问工伤事故纠纷处理该怎么办？
  

  按照你说的这个事情，要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的，如果是以他个人的名义雇佣的，那单位与他之间就没有雇佣关系，只是他在你的工地上受伤，你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇佣的，因为他有理由相信这是一种单位的雇佣行为，虽然你可能也不知情，但是你们之间还是形成一种雇佣关系，那样他因受伤产生的相关费用就要由你承担，但是你承担之后可以向那个员工追偿。您

• 问怎么处理工伤事故赔偿纠纷
  

  1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔； 7、提起人身损害赔偿诉讼。

• 问工地工伤事故赔偿纠纷怎么处理
  

  其实这类案件的法律问题比较复杂。首先要搞清楚，伤者与工地的关系是劳动关系，还是劳务关系，不同的法律关系处理程序是不同的。如果是劳动关系，应该先申请工伤，然后申请劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁，诉讼，要求工伤赔偿。如果是劳务关系，那就直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。另外，工伤赔偿和人身损害赔偿的具体赔偿标准也是不一样。

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