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根据相关税法的规定,按规定缴费比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税,而基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保...
税前工资包括五险一金个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后...
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,即社会保险,因包括五种保险,简称为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
赔偿金是不包含五险一金的。是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿一个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算一个月。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
这些收入不属于工资范围,你可以根据自己的情况来看相关的规定: 根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
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