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《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及...
如果伤者是60周岁以下，残疾赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20X20%，其他一般还有医疗费...
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要做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定才能具体计算出赔偿数额。r第一如果单位缴纳了工伤险，大部分费用都是由工伤保险基金支付的，如医疗费、住院食宿费、护理费、伤残补助金等等，用人单位只需要支付停工留薪期间的工资以及其他费用。r第二如果单位没有缴纳工伤险，那全部赔偿项目均由单位承担赔偿责任。r如果劳动能力鉴定结果出来，单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁。
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
先做伤残等级鉴定，根据鉴定向其要求赔偿。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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