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到底是2003年动迁还是2013年动迁!动迁安置是复杂的,需要根据房屋性质,同住人和安置人口的认定、安置方案具体分析!...
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自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
1.先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动仲裁。 2.工伤赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、工伤治疗费、住院伙食补助费、护理费等等许多项目,各项的计算方式也不一样,建议在律师帮助下确定赔偿项目和具体金额。 3.
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!
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