工伤赔偿咨询电话怎么打

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• 问工伤赔偿咨询电话
  

  我是一个工人，我在工作的时候出现了事故，我受伤了，现在是在医院接受治疗，我想去申请工伤赔偿的，但是我不知道流程是什么，这个法律上是怎么规定的？ 答：1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 办理期限：30日 收费标准：不收费 申办表格：《工伤保险待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。 不同程度的工伤申请需要的材料也会有细节上的差异，以上内容就是ask.com小编为你整理的关于包工头工人受伤谁负责？怎么申请赔偿的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询ask.com律师。

• 问工伤赔偿咨询电话
  

  这位朋友。发生工伤后，单位应该在事故发生之日起30天内进行申报工伤。如果单位没有申报，那么你一个人可以在事故发生之日起1年内申报工伤。 如果你单位没有帮你缴纳工伤保险的话，那么你单位可能不会帮你去申报工伤。所以，为维护你的合法权益，你应该立即申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，然后进行索赔。认定工伤后的索赔会比较多，所以建议立即申请，如果过了时间那么就不能申请工伤认定了。

• 问工伤赔偿咨询电话?
  

  工伤赔偿的：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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