合同期间可以要求双倍赔偿吗

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• 问公司没有合同可以要求双倍赔偿吗
  

  至10级工伤的赔偿标准如下：（一）从工伤保险基金（没有交保险的由用人单位支付）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。只要能确定是工伤，鉴定工伤等级单位就要按照工伤等级赔偿标准给予你朋友父亲赔偿；没签劳动合同单位还要支付双倍工资的补偿金。

• 问工伤期间未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
  

  《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付两倍的工资。但《劳动合同法》将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的，仅在于保护劳动者工伤权益，而不能扩展到双倍工资的赔偿中。合同无效要支付双倍工资吗？合同无效的使用者不需要支付双倍工资。理由如下：第一，从类似规定来看，中国劳动合同法对合同无效是否支付双倍工资没有明确规定，但根据劳动合同法第93条的规定，可以推测不支付双倍工资。该条规定，对于没有合法经营资格的使用者的违法犯罪行为，依法追究法律责任的劳动者已经支付劳动者的，该公司或者其出资者应当根据本法的有关规定向劳动者支付劳动报酬、赔偿金的劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。第二，从法理上来看未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实，所以，劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。

• 问购房合同是否可以要求双倍赔偿
  

  购买商品房可以要求双倍赔偿的理由有：没有合法有效的商品房预售许可证明的；出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的；故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的；面积误差比绝对值超出3%的。

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