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在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法...
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在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。
单位发生工伤后的申请程序如下:(1)申请:用人单位、受伤职工或其直系亲属应向医疗保险部门申请工伤鉴定,医疗保险部门应书面通知申请说明,并提供工伤鉴定申请表。(2)审核:审核申请人提供的材料是否完整,是否符合验收条件。(3)接受。(4)调查和验证。(5)交付:自工伤认定决定之日起20个工作日内,将工伤认定决定交付给工伤认定申请人。《工伤保险条例》第十四条 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的;(4)患有职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规定应当认定为其他工伤情形。
在工作时间因为工作原因遭受伤害是应当认定为工伤的。建议先做工伤认定,后面可做劳动能力鉴定,要求单位支付你相应的工伤赔偿(工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)。如单位不配合解决,你是可以申请劳动仲裁的。如需帮助或到律所面谈。
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