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人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。...
用人单位无权力强制要求劳动者加班,确需延长工作时间,应征得劳动者同意劳动合同法三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫...
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没有买车损险可以进行强制保险赔偿,强制保险赔偿与没有买车损险无关。被保险机动车发生道路交通事故,造成被保险人以外受害人人身伤亡和财产损失的,保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额内依法予以赔偿。
用人单位无权力强制要求劳动者加班,确需延长工作时间,应征得劳动者同意,而且加班时间也是有相应的规定。劳动合同法三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付加班费。劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。但同时也存在员工不得拒绝加班的情况:根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的,以及法律、行政法规规定的其他情形。即便如此,法律对加班人员也有一定的限制,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。
单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;
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