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十字韧带断裂,用人单位应当在30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定,并提交下列材料:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料...
从工伤伤残等级来说,大致应属于五级伤残。但是对于您的情况,由于您说的比较模糊,我很难判断是工伤还是雇佣人身损害,但是无论是是工伤还是雇佣人身...
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左手食指、右手小拇指韧带断裂,左眼眉上方三公分刀伤均属轻微伤,不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓损伤5.2.1重伤一级a)容貌毁损(重度)。5.2.2重伤二级a)面部条状瘢痕(50%以上位于中心区),单条长度250px以上,或者两条以上长度累计375px以上。b)面部块状瘢痕(50%以上位于中心区),单块面积150px2以上,或者两块以上面积累计250px2以上。c)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常,面积累计达面部30%。d)一侧眼球萎缩或者缺失。e)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。f)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。g)一侧上睑下垂完全覆盖瞳孔。h)一侧眼眶骨折致眼球内陷12.5px以上。i)一侧鼻泪管和内眦韧带断裂。j)鼻部离断或者缺损30%以上。k)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积50%以上。l)口唇离断或者缺损致牙齿外露3枚以上。m)舌体离断或者缺损达舌系带。)牙齿脱落或者牙折共7枚以上。o)损伤致张口困难Ⅲ度。p)面神经损伤致一侧面肌大部分瘫痪,遗留眼睑闭合不全和口角歪斜。q)容貌毁损(轻度)。5.2.3轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度150px以上;多个创口或者瘢痕长度累计250px以上。b)面部块状瘢痕,单块面积100px2以上;多块面积累计175px2以上。c)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常,面积累计750px2以上。d)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。e)一侧眼睑中度外翻;双侧眼睑轻度外翻。f)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。g)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷5px以上。h)双侧泪器损伤伴溢泪。i)一侧鼻泪管断裂;一侧内眦韧带断裂。j)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。k)鼻部离断或者缺损15%以上。l)口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。m)牙齿脱落或者牙折共4枚以上。)损伤致张口困难Ⅱ度。o)腮腺总导管完全断裂。p)面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪,遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜。5.2.4轻伤二级a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6cm以上。b)面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1cm以上。c)口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度1cm以上。d)面部块状瘢痕,单块面积3cm2以上或多块面积累计5cm2以上。e)面部片状细小瘢痕或者色素异常,面积累计8cm2以上。f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。g)眼睑缺损。h)一侧眼睑轻度外翻。i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。j)一侧眼睑闭合不全。k)一侧泪器损伤伴溢泪。l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6cm以上。m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。o)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。p)舌缺损。q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。s)损伤致张口困难Ⅰ度。t)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。)颧骨骨折。5.2.5轻微伤a)面部软组织创。b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。c)面部皮肤擦伤,面积50px2以上;面部软组织挫伤;面部划伤100px以上。d)眶内壁骨折。e)眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。f)耳廓创。g)鼻骨骨折;鼻出血。h)上颌骨额突骨折。i)口腔粘膜破损;舌损伤。j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。手损伤5.10.1重伤一级a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。5.10.2重伤二级a)手功能丧失累计达一手功能36%。b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。c)一手除拇指外,其余任何三指挛缩畸形,不能对指和握物。d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。e)一手示指和中指全部离断或者缺失。f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。5.10.3轻伤一级a)手功能丧失累计达一手功能16%。b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c)一手除拇指外的食指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。5.10.4轻伤二级a)手功能丧失累计达一手功能4%。b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。5.10.5轻微伤a)手擦伤面积250px2以上或者挫伤面积150px2以上。b)手一处创口或者瘢痕长度25px以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计37.5px以上;刺伤深达肌层。c)手关节或者肌腱损伤。d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。e)外伤致指甲脱落,甲床暴露,甲床出血。
要看是何原因造成的膝关节韧带断裂,原因不同,鉴定的依据不同。如属于工伤,则根据《劳动能力鉴定标准》;如果属于故意伤害案件,则根据《伤情鉴定标准》确定是否构成轻伤以上,轻伤以上属于刑事案件,轻伤以下即轻微伤属于治安案件;如果交通事故造成,则根据《交通事故伤残鉴定标准》。律师只能根据相关标准进行初步判断,最终结论要依据鉴定机构的鉴定意见为准。
当工人因工伤事故造成严重伤害时,其本人或近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后,如果工人受重伤,由于这种伤害,身体无法恢复到受伤前的正常身体功能水平,如韧带断裂,直接影响受伤职工的行走或下肢屈伸,无法恢复到原来的水平。然后,劳动者可以要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定,当伤害相对稳定或停工留薪期满时。但韧带断裂是否可以评估残疾或几级残疾,是一个专业的医学问题。申请劳动能力鉴定后,鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取一批专家进行鉴定。在此,律师建议受伤劳动者或其近亲属为了调解需要,尽快了解残疾等级。在申请鉴定之前,可以咨询当地具有鉴定资质的司法鉴定机构或医疗机构。申请鉴定后,以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
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