企业免于刑事处罚职工办理如何处理?

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• 问事业单位工作人员免于刑事处罚工资怎么处理
  

  免于刑事处罚，依然是有罪判决，只是罪行轻微，免于追究刑事责任，因此单位可以根据相关规定进行行政纪律处分。对于处分不服的，可以向原单位申请复核，或者向同级主管部门或者上级主管机关申诉。 至于工资是不能补发的，人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔１９９９〕１７７号）规定，国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

• 问免于刑事处罚羁押的如何办
  

  刑事拘留是一种临时性措施.拘留的期限较短,随着诉讼的推进,拘留要及时予以变更,或者转为逮捕,或者变更为取保候审或监视居住,或者释放被拘留的人.法律规定人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的.(三)应当逮捕但患有严重疾病的,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女

• 问职工从企业借款如何处理
  

  公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的职工与公司之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。

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