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七级伤残赔偿医疗费、误工费、护理费等花费。《侵权职责法》第六条做法人因犯错侵害他人民事权益,应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错,...
根据《工伤保险条例》和实践中的相关做法,工伤七级待遇如下:1。医疗待遇:医疗费用报销,住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理。如...
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根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工(浙江省)因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: 七级工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(13个月的本人工资),工伤医疗补助金(10个月的社平工资),伤残就业补助金(10个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(10个月解除合同时上年度诸暨市职工平均工资)和一次性伤残就业补助金(10个月解除合同时上年度诸暨市职工平均工资)。
工伤条例第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资... (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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