公司强行调岗怎么处理呢，能否给你帮助

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• 问公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
  

  《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定，用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。

• 问公司不给调岗是否合法？
  

  关键看公司的调岗可否有充足合法性，可否对劳动要求干了不利于劳动者的变换。如果公司确因客观原由导致女工人原职位已经有他人替代的，且调整后的职位对劳动者无明显不利且未降低薪水准则的，应应予公司有用人自主权。相关

• 问公司转岗不给调岗怎么办
  

  1.关于公司的转岗、调薪，公司应当证明你不符合原岗位要求，如因你休假原岗位已经有其他员工，该公司要求你调岗的要求是合法的，调薪则应当根据你公司的具体规章制度根据同工同酬的原则支付你相应的工资。 2.关于支付赔偿款的问题，根据解除合同的不同情形，根据你在该公司的工作年限计算。原则上经济补偿金的计算按照在该公司工作一年支付一个月工资的计算标准。 3.你可以申请劳动仲裁解决，如对仲裁结果不满意再提出诉讼即可。 4.根据你的具体情况应当具体分析解决。

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