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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工...
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。 合同到期不续签是否...
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单位员工的合同快到期本人不续签的回答是1、合同期满而终止的,不需要书面通知; 2、合同到期而不续签的,合同自然终止; 3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权; 4、如果单位不续签,需要支付经济补偿金。
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。以
1、没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇,现决定合同到期不再续约”等内容,以便于利于以后的维权。 3、或者说更简单的就一句话:“本人决定,合同在××年××月××日到期后不再续约”就可以。 4、需要找相关上级进行签字,如部门主管,总经理,人力资源部主管等。
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