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因工伤赔偿问题产生争议的，可以申请劳动仲裁。 工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会...
你好，离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。...
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工伤保险条例》职工本人或亲属，自受伤之日起一年内，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定后根据第39条规定享受工伤待遇，如果单位缴纳工伤保险费的，找社保局就可以。如果没交，就起诉要求按39条支付待遇。有困难当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动本领判定。以判定结果为准。报工伤步骤： 1.到劳动局申请，申请工伤认定，填写意外报告 2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，意外调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印） 3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书 4.申请工伤判定，携带身份证，营业执照，病志及工伤判定申请表到劳动本领判定中心 5.递交手续后，会得到判定通知单，上面有什么时候到哪里判定 6.判定时必须本人去，带本人身份证原件，C或其他手续之后等待结果就能够了。具体情况，你能够到当地劳动局询问。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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