单位实施诈骗犯罪员工有责任吗-法师兄

根据《刑法》相关的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于一般的单位犯罪而言，法律只追究主要负责人和直接负责人，员工一般是不会受到刑事追究的，但是也不能一概而论。涉案员工会受到刑事调查，但是否会承担刑事责任，要根据具体情况而定，需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。如果确定其是从犯，或者胁从犯，应当依法从轻或免于处罚。同时，如果成立公司的目的就是为了诈骗，员工明知犯罪而参与其中的都要承担相应的责任，主要考虑的地方有两点： 1、是否知道或者应当知道公司从事的是违法犯罪。 2、自己有没有获得很高的报酬，即明显高于普通员工工资的情况。

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单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员判刑，一般情况下，是不会追究员工的刑事责任的。刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位...

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公司犯罪只对直接负责人和直接负责人作出判决，一般不追究员工的刑事责任。公司犯罪处罚原则（一）公司犯罪的两处罚制刑法对公司犯罪大部分采取两处罚...

根据我国法律的规定诈骗罪没有单位犯罪。但根据《刑法》的规定，单位可以构成集资诈骗罪、票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪、信用证诈骗罪、保险诈骗罪等金融诈骗罪。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

罪非常普遍，这是因为公安机关在打击犯罪中往往从现任职务来判定是否为直接主管人员，公安机关的性质就是打犯罪，初步认定上也只是表面认定，实践中单位犯罪员工有责吗，公安机关即使认为抓捕错误也不会主动提出取保候审等变更强制措施，三十天内案件会移送到检察院的批捕科，由检察院批捕科来决定是否是否批捕，虽有推卸责任之嫌，但公安机关这种作法也是可以理解的，如果不批捕羁押三十天内对嫌疑人也起到了震慑和教育作用，关键的问题是如果公安机关移送的案件很明显抓捕错误，检察机关很好判定批与不批，如果是一个较为复杂的案件，作为形式审查的检察院批捕科就提出了很高的要求，其实批捕科也是最好的普法宣传员，这个阶段处理得好法律会得到人民的尊重，处理就会都法律的不信任，因为这个阶段除了是案件的分水岭，也是嫌疑人及家属承受能力的分水岭。尤其是针对单位犯罪或共同犯罪中涉面广，影响面不可小觑，作为员工犯罪很多亲属甚至嫌疑人绝大部分都认为自己认为是冤枉的，如何做到事实求实，公平公正，让嫌疑人及家属心服口服，维护法律的尊严，恐怕不仅仅是责任的问题，也是对办案检察官专业水平及对法律精神的理解提出了更高的要求。