相关问答
工伤休息是有工资的。工伤保险条例里有规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤休息是有工资的。工伤保险条例里有规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
大家都在问查看更多
1、只要是与单位建立劳动关系,就能享受正常的工伤待遇,与上班时间长短没有关系。在工伤修养期间肯定有工资,至于工资标准,没定也没关系,有同岗位其他员工做参照,根据劳动合同法的规定,即便是在试用期,也不得低于同岗位其他员工的80%,最低不得低于当地最低工资标准。 2、全国对于职工伤残评定有统一标准,但是对于工作待遇各省标准不一,请咨询当地律师。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。其实上班工伤休息有工资吗根据停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,应当享受工伤赔偿待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
457人已浏览
349人已浏览
240人已浏览
333人已浏览
网友热门关注