进厂都三个月了用人方还没有给合同我签怎么办

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• 问我在这个工厂三个月没有签劳动合同怎么办？
  

  可以去劳动局投诉，也可以去申请劳动仲裁。

• 问我两个月都没有签劳动合同了怎么办?
  

  根据《中华人民共和国》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。（上述意见供参考）

• 问我进厂一年了没有签合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动形成了无固定期限劳动合同关系。如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保险费等违法情形的，你可以立即解除劳动合同；没有上述情形的，你可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。另外，你还可以要求用单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，最多支付是十一个月，但有诉讼时效限制。

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