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具体是什么押金,一般找工作是不需要交押金的。...
正常途径:将房东起诉至人民法院,只需提供押金条即可。租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。 首先,如果房东无故...
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法律规定,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在一般情况下,租赁合同是无法撤销的,但是是否可以取消需要根据租赁协议的具体条款进行决定。在此过程中,如果涉及到违约者需要承担的相关法律责任,违约责任是指当合约签署人未能履行其合同义务或在履行合同时未能遵循约定条件而按照相关法律法规所应承受的民事责任。 对于店铺租赁方面的违约行为,处理方法如下:如果租赁合同尚未到期且业主违反了权益,租客可以根据自身实际情况选择适当的处理方式: (一)如果租户有权要求业主要求继续履行已签订的租赁合同,这意味着在已签订的租赁期限内租客仍然享有使用权。 (二)租户也有权按照之前签订的租赁协议中的规定,请求业主承担对应的违约责任。 (三)如果租赁协议内没有关于违约责任的详细说明,或者因违约给租客带来的损失超过业主所付违约金的数额时,租户就有权利要求业主作出相应赔偿。如果双方无法达成共识解决争议,租户还可以采取进一步法律行动,将纠纷提交至法院裁判以解决纷争。 《民法典》第七百一十一条规定,如果承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,用人单位不能向劳动者索要押金或者是入职保证金。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在离职了吗?有没有签订劳动合同?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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