企业改制对员工的影响

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• 问新法规实施对企业改制会有什么影响
  

  1、安徽省机械行业国企“独掌天下”的局面,已发生根本改变。11月30日，在省机械行业表彰优秀企业家大会上，记者欣喜地看到：受表彰的优秀企业家和优秀企业管理工作者39人中，只有7人来自国有企业，民营企业占总数的82%。

• 问私自设定员工年假对企业的影响
  

  用人单位可以安排职工休年休假。 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位未经劳动者同意，单方面安排职工休年休假并不违法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问公司改制征文怎样写公司改制对员工有何影响
  

  当然企业体制的改革会直接影响到员工的待遇问题。但是改制不一定对员工都有坏处吧，也有可能对企业的发展是有利的，那么员工的待遇自然要提高。

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