企业给员工把社保补缴后分录怎么做-法师兄

1、个人负担部分 (1)可以在个人所得税税前扣除。 (2)支付工资时，直接代扣补缴的保险借：应付工资贷：其他应付款--社保贷：应交税金--个人所得税贷：现金 2、单位负担部分 (1)不提时借：以前年度损益调整贷：其他应付款--社保 (2)结转时借：利润分配--未分配利润贷：以前年度斯调整 3、补缴时借：其他应付款--社保(单位个人) 贷：银行存款二、社保补缴 1、补缴条件单位：单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。个人：参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金 2、补缴材料单位： 1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》; 2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》; 3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料; 4、单位还需提交职工补缴的书面申请。个人： 1、被补缴人的社保卡 2、经办人的身份证原件及复印件 3、补缴流程单位：单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核; 处室领导审批同意; 办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。个人：窗口工作人员直接办理办理时限及费用办理时限：工作日即时办理办理费用：免费

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可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内...

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企业可以给员工补缴社保。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用...

单位向员工缴纳社会保障的步骤：1。开户。企业需要自成立之日起30日内到社会保障局和公积金中心办理社会保障和公积金开户。开立社会保障账户后，将获得社会保障登记证，开立公积金账户后将获得单位公积金登记号。2、增加员工。单位必须每月将企业新员工添加到单位的五项社会保险和一项住房基金账户中。3、确认支付基数。单位需要每月向员工申报正确的五项社会保险和一项住房基金支付基数，以确保五项社会保险和一项住房基金的正常支付。五项社会保险和一项住房基金的支付基数以上一年度员工的平均工资或入职第一个月的工资为准。4、付款。企业、银行、社会保障／公积金管理机构签订银行支付协议的，五项社会保险和一项住房基金的费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式向五项社会保险和一项住房基金管理机构支付。

企业应当根据《社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，按时足额的为员工缴纳社保。因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。单位办理补缴，费用由两部分组成，单位补缴单位部分和滞纳金以及罚款，个人只需支付个人部分。如果单位不支付，您可向当地劳动监察大队或社保经办机构实名投诉举报，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保；2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。