疫情经济性裁员赔偿标准是怎样的

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• 问经济性裁员经济补偿金的标准是怎样的？
  

  经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。

• 问经济性裁员的赔偿标准是什么？
  

  支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。这就是经济性裁员赔偿的规定。

• 问经济性裁员赔偿标准是什么
  

  法律规定，经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的用人单位，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过12个月。工作时间不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿，你没有过错，没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形，应当支付你的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2Ｎ；2、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第十九条与你解除劳动关系的，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当支付你的经济补偿，即每工作一年支付你一个月的工资。Ｎ；符合《劳动合同法》第四十条，且未提前一个月通知的，还应当支付一个月的工资作为通知金。Ｎ　1；3、你有《劳动合同法》第三十九条的规定。用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但这需要用人单位证明并书面通知你解除劳动关系。

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