申请劳动仲裁所需费用-法师兄

在处理劳动争议时,当事人可以选择通过仲裁途径进行维权,并向劳动仲裁机构支付相应的仲裁费用。这包括受理费用和处理费用等。关于劳动争议案件的受理费用,根据不同的情况,其收取标准如下: - 如果争议双方人数为三人或更少,每件案子将收取20元的受理费用; - 如果人数在四人到九人之间,每件案子则收取30元的受理费用; - 如果涉及的是十人以上的群体劳动争议案件,每件案子将收取50元的受理费用。上述收费标准主要参照了《劳动部转发国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知》(劳办字〔1992〕22号)及其两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》(【1992】价费字266号文件)以及附件二——1992年由原国家物价局、财政部共同制定的《鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。具体规定如下:劳动争议当事人在申请仲裁时,必须向相关机构缴纳仲裁费用,该费用包括了受理费用以及处理费用等。劳动争议案件的受理费用收取标准如下: - 如果争议双方人数为三人或更少,每件案子将收取20元的受理费用; - 如果人数在四人到九人之间,每件案子则收取30元的受理费用; - 如果涉及的是十人以上的群体劳动争议案件,每件案子将收取50元的受理费用。而劳动争议案件的处理费用收取标准则分为两种情况: - 如果无争议金额的案件,每件案子将收取300元的处理费用; - 如果有争议金额的案件,其收费标准将按照争议金额的大小进行累加计算。具体来说,若争议金额在1万元以内(包含1万元),每件案子将收取500元的处理费用;若争议金额超过1万元但不超过5万元(包含5万元),超出部分将按照3％的比例收取处理费用;若争议金额超过5万元但不超过10万元(包含10万元),超出部分将按照2％的比例收取处理费用;若争议金额超过10万元,超出部分将按照1％的比例收取处理费用。《中华人民共和国调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财政予以保障。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

答

申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲...

答

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件是免费的；是否委托律师，看你证据准备的情况，如果经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获批后有律...

劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的，用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。申请劳动仲裁律师免费吗的问题，请参考以上法律依据

劳动仲裁委员会不收取费用。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。