属于小时工要写劳动合同吗？

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• 问要工资属于劳动合同纠纷吗
  

  1、要工资属于劳动合同纠纷。 2、我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务，那么对于支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履行、变更、解除或者终止中，也属于劳动合同的内容。 用人单位不给工资的，劳动者可以采用以下方式索要工资： (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。 (2)也可以直接申请仲裁。 (3)如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
  

  小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问临时工劳动合同属于劳动法规范范围吗？
  

  与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围，这是劳务的关系。

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