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对于失业保险个人缴纳,个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位...
根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况,确定下列社会抚养费征收标准: 1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年...
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如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
1、养老保险:单位20%,个人8%; 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳; 5、生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。 6、法律依据:《社保法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1.社会保险缴纳比例一般如下: ①养老保险:单位20%,个人8%; ②医疗保险:单位8%,个人2%; ③失业保险:单位2%,个人1%; ④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳; ⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。 2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 3.缴费金额缴费基数缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出20008%160,单位出200020%400,其它照些计算。
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