相关问答
您从3月3日合同到期后仍然在公司工作,说明以实际行动表示了愿意继续履行劳动合同。所以,从劳动法上讲,您如果想辞职,应该提前一个月通知的。...
这时候我们一定要通过法律的途径来帮助自己,最好的额方法就是向人民法院起诉物业的行为,如果实在没有办法还可以通过新闻媒体的帮助,所以大家在签订...
大家都在问查看更多
对方行为可能构成无权占有,如果协商不成,可以通过法律途径要求对方搬走。请问具体是什么原因不搬走呢?您当时是否有签订相关的租赁合同?租赁期限具体是多久?对方现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
对方行为可能构成无权占有,如果协商不成,可以通过法律途径要求对方搬走。请问具体是什么原因不搬走呢?您当时是否有签订相关的租赁合同?租赁期限具体是多久?对方现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
1、一般情况下劳动者可以提前一个月要求解除合同或者合同到期终止合同的,不存在赔偿问题;2、如果你认为合同终止时,你的工作完不成,应该提前向单位提出,要求单位安排人员接手你的工作,最好书面通知(或者有录音证据)单位如果不安排,合同到期你走人是没有问题的。3、如果你的工作他人无法接手,你不做会给单位造成损失,那你还真不应该走的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
231人已浏览
142人已浏览
140人已浏览
238人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询