三年合同到期不续签补偿工资咋算，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问三年合同到期不续签补偿工资多少
  

  三年劳动合同到期后员工单方面决定不续签的，不能和公司要补偿金，公司没有任何正当理由决定单方面不续签合同的，补偿金是三个月的工资，这三个月的工资按照终止劳动关系前12个月的平均工资确定，解除劳动合同的补偿金是，工龄有几年就付几个月的工资。

• 问三年合同到期不续签补偿
  

  1、第三次所签合同为两年，据此判断，你的合同目前还在有效期限内，不存在到期不续签问题； 2、如果是合同到期，公司不愿意续签的，应支付你经济补偿金3.5个月工资；若是公司违法解除，你有权要求赔偿金7个月工资或要求恢复劳动关系；哪种方案更为有利，需要根据具体情况判断。

• 问用工合同到期不续签补偿怎么算的，规定是什么的
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,588人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,954人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,695人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年合同到期不续签是否有补偿

  694人已浏览

• 
  工作十年合同到期不续签有补偿吗，具体是怎样的

  265人已浏览

• 
  三年合同到期不续签有补偿吗

  2,855人已浏览

• 
  三年合同到期不续签有补偿吗

  156人已浏览