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醉酒驾驶刑事拘留后会影响工作的，因为刑事拘留羁押于看守所，并且已经涉嫌犯罪。 《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果...
争取从轻处理！关在里面的人是非常希望得到外面的人情况和帮助。唯一能探视会见就是律师。...
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行政拘留是重要和常见的行政处罚种类。行政拘留是指法定行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的行政处罚。行政拘留是最严厉的行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，警告、罚款处罚不足以处罚的情况。一般当事人因违法治安管理处罚条例而被行政拘留一般不留前科，这是区别于刑事处理的关键和要素。但当事人如果超过16岁再遭到行政处拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。因此，行政拘留一般不会丢掉工作。除非一些私营企业或个体工商户，会考虑企业或组织受到影响辞退该员工。
1、法律风险 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役、 2、涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，家属应该及时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况替他作无罪或罪轻辩护，争取从轻量刑或缓刑。
工作会带来一些影响，这些影响指的是上下级、同事会认为朋友触犯了法律，给朋友带来负面的影响，如果领导考虑给晋升职位也可能会暂时中止。被刑事拘留后，之后还会判刑，如果判处刑罚，用人单位就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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