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刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强...
因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的;公安内部的网...
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《劳动合同法》有规定,得是刑事案件才可以开除。否则属于违法解除劳动合同,要赔钱的。还有一个影响就是要留案底,对下一代的公务员入职等问题多少会有一点影响。行政拘留和刑事拘留都是公安机关采取的,但采取的依据不同。行政拘留是治安管理法规,拘留完了,刑事拘留针对公民来说,性质严重些,一般是有可能触犯刑法,而被采取的强制措施。
虽然当事人曾被依法行政拘留,但用人单位与劳动者协商一致,用人单位可以与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,曾被依法行政拘留对工作是没有影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
判拘役后怎么入档案,拘役是刑罚,说明已经有了犯罪记录 《刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
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