工伤什么时候可以申请工伤鉴定-法师兄

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

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在实践中，广大劳动者容易混淆两个概念，即工伤认定和残疾认定。很多人把两者统称为工伤鉴定，其实这个名字是不准确的　，也是极其容易对工伤维权程序...

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工伤职工在伤情稳定后即可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：《工伤认定决定书》原件和复印件、完整工伤医疗材料，身份证原...

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。以上就是ask.com小编对耳朵伤残等级评定标准是怎样的的相关介绍，我们可以了解到，根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。因此，所有的工伤鉴定结果还是需要劳动者去专门的机构进行专业鉴定才能得知的，希望以上内容对您有所帮助。

工伤鉴定申请时间规定如下：职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。

当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。1，关于工伤鉴定如何进行的问题。工人在工作时间受伤后需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，由单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用由工人自行承担。（1），如何申请工伤认定。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。（2），工伤理赔和赔偿问题。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。