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1、在工作时间、工作地点因工作原因受伤的属于工伤。 2、单位在30日内应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。 3、单位不申请的，你一定要在1年...
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应...
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符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
在实践中，广大劳动者容易混淆两个概念，即工伤认定和残疾认定。很多人把两者统称为工伤鉴定，其实这个名字是不准确的 ，也是极其容易对工伤维权程序的进行造成一定困扰的。律师现就工伤认定和伤残鉴定的申请时间作如下回答：1。劳动者因工受伤后，用人单位应当自受伤之日起一个月内，或者职业病确诊之日起一个月内，或者劳动者应当在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定结论；2、工伤认定决定认定劳动者为工伤后，如果劳动者已经构成骨折等伤害结果，很可能构成残疾，建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要申请劳动能力鉴定，即我们所说的残疾等级鉴定和护理等级鉴定，即伤情治疗相对稳定或停工留薪期满时的劳动功能障碍和自理程度。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。上述就是工伤认定和劳动能力等级鉴定，即伤残鉴定的程序要求和时间要求。
超过二十四小时不能报工伤的说法是没有任何依据的!但你应该提供相应的证据证明17日被砸伤的事实! 相关工伤认定的法律法规： 《工伤保险条例》 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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