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1.准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料,到参保地的社保经办机构提出申请。 2.用人单位未按...
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社会保险法实施前参加保险,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至十五年。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
养老保险作为社会保障制度的一部分,用人单位可以补缴养老保险。但是补缴社会保障并非用人单位可以随时向社会保障行政机关申请补缴,补缴单位需要办理补缴手续。在实践中,用人单位补缴社会保障,往往需要接受社会保障行政机关的处罚。用人单位按时足额缴纳社保的,必然不需要缴纳社保,申请缴纳社保必然是因为用人单位违法缴纳社保。罗浩律师建议,用人单位应严格按照《社会保险法》的规定为劳动者缴纳社保,否则劳动者可以向社保行政机关投诉。此时,用人单位不仅要缴纳社保,还要按照《社保法》的规定缴纳滞纳金。
可以。当事人达到法定退休年龄,符合有关规定的,可一次性偿还。否则,不能一次性偿还。1、由于用人单位的原因未支付基本养老保险费的,用人单位可向劳动保障行政部门提出书面偿还申请,申请偿还期间与劳动者有劳动关系的证明书和工资收入证明书,确认后可以偿还基本养老保险费。2、员工到了退休年龄,没有养老保险的情况下,可以一次性交满15年的养老保险,每月领取养老保险费的待遇。
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