工商局让强行订报纸合法吗？-法师兄

不能强迫交易，因为每个案件都有独特的细节，具体建议电话咨询或者面谈

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关于办理工商营业执照后要订购报纸吗，这种情况是地方执法部门硬摊派的行为，他们有订报纸的上级任务，养活报社。就是不定他们也应该没有办法，但以后...

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根据相关法律，对于工商局行政强制法程序如下（一）根据《行政强制法》规定，行政强制措施权不得委托。与行政处罚权和行政许可权不同，行政强制措施权...

股东转让出资合同书转让方：受让方根据《中华人民共和国公司法》第三十五条关于“股东之间可以相互转让其全部出资或者部份出资，股东向股东以外的人转让出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权”的规定和股东决议，现就转让方的出资转让事宜订立如下条款：一、股东将原出资万元（占公司注册资本的%）的全部万元转让给转让金额为万元。二、转让金额于年月日前，金额万元全部支付给转让方。三、至年月日止，本公司债权债务已核算清楚，无隐瞒，转让双方均已认可。从年月日起（受让方）成为本公司的股东，承认修改后的本公司章程，享有股东权益，并按《中华人民共和国公司法》第三条规定承担责任。四、公司红利的收益按合同签订之日计算，转让方享有转让前的红利，受让方享有转让后的红利。五、（转让方）股东自转让之日起，不再是公司股东，不得以公司的名义对外从事任何活动。六、合同如发生纠纷，双发协商，协商不成时由仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。七、其他约定条款；八、本合同一式四份，交公司登记机关一份，股东各持一份，公司存档一份均具有同等法律效力。九、本合同自转让方和受让方签字之日起生效。转让方：受让方: 公司年月日

合法的。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同，是当事人在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的协议。一般来说，它是由独立经济实体之间的单位、公民及其相互产生的。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度来看，劳动合同适用于合同法、民法总则等民事法律的调整，劳动合同适用于劳动法和有关行政法规的调整。在实践中，人们通常称提供活动劳动服务的过程为劳动。除雇佣外，还有许多与劳动有关的合同，包括合同、出版、运输、委托、纪律、中介、存储、仓储等。

公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。