董事，监事，经理对公司承担什么样的损害赔偿责任

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• 问有限责任公司的董事和监事能否担任公司的董事
  

  不违反公司法规定，第六章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

• 问公司董事、监事、经理在执行职务时造成损失的，应当如何承担责任？
  

  公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件：1．是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任；2．是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究；3．是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。

• 问公司董事对公司债务承担连带责任
  

  董事在某些情况下可以承担连带责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十四条规定，股东抽逃出资，公司或者其他股东要求其返还出资本息，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人承担连带责任的，人民法院应当予以支持。公司债权人要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务无法清偿的部分承担补充赔偿责任，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人承担连带责任的，人民法院应当予以支持；抽逃出资的股东已经承担上述责任，其他债权人提出同样请求的，人民法院不予支持。

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